Kimono trang phục truyền thống của Nhật Bản.

  Áo Kimono là trang phục truyền thống là biểu tượng của đất nước Nhật Bản, được kết hợp bởi 12 lớp áo nhiều màu sắc, nhưng ngày nay người ta không còn mặc đủ 12 lớp áo nữa mà bỏ bớt một vài lớp cho bớt dày. Ai đã từng đi xklđ nhật bản thì chắc không còn xa lạ với hình ảnh người phụ nữ Nhật bản mặc chiếc áo Kimono truyền thống trong các ngày lễ tết của họ. Nó toát lên vẻ đẹp, nét dịu dàng của người phụ nữ. Sau đây chúng ta cùng đi tìm hiểu về các loại áo Kimono nhé.

   Kimono ra đời từ thời Heian, áo của nữ gồm 8 mảnh, áo của nam 5 mảnh, được khâu thủ công để ghép lại với nhau rất dễ dàng khi tháo lắp, sữa chữa. Áo của nam thường là màu đen, không có văn hoa và in gia huy của dòng họ. Áo của nữ thì có nhiều loại như:

Kimono

- Dành cho thiếu nữ độc thân thì tay áo dài, rộng, màu sắc tươi trẻ và nhiều hoa văn trang trí, thường được mặc vào lễ thành nhân
- Dành cho phụ nữ đã có gia đình thì ống tay ngắn, phần thân màu xanh đen, vạt dưới có hoa văn trang nhã. Khi họ đi dự tiệc hoặc dịp đặc biệt thì sẽ mặc những màu sắc, hoa văn tươi sáng hơn tùy vào tính chất của cuộc viếng thăm. Khi đi đám ma thì mặc áo dành riêng cho đám ma có màu đen không pha các màu khác
- Dành cho co dâu thì màu sắc đặc biệt rực rở vui tươi như màu đỏ, ngày xưa họ có dùng cả màu đen và trắng.

Với những bạn đi xuất khẩu lao động nhật bản từ 3-5 năm thì chắc hẳn đả được chững kiến nhiều ngày lễ tết của Nhật và sẽ hiểu được chiếc áo Kimono có ý nghĩa như thế nào. Nó giống như tà áo dài ở Việt Nam nhưng được mặc nhiều hơn và được sử dụng rộng rãi hơn.

Phụ nữ có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản không?

    Đi xklđ nhật hiện nay không còn xa lạ đối với người dân Việt Nam kể cả nông thôn hay thành thị, không phân biệt giới tính nam hay nữ đều có thể đi Nhật tùy vào đặc thù ngành nghề cụ thể. Nhưng đối với nữ giới thì có một số hạn chế nhất định vì không phải ngành nào họ cũng tuyển dụng nữ, điều này phụ thuộc vào tính chất công việc và khả năng tiếp nhận công việc. So với nam giới thì phụ nữ không khỏe bằng, những công việc nặng nhọc không làm được, không chịu được áp lực và đặc biệt là tâm lý, tinh thần hay bị lung lay, độ nhạy bén trong công việc cũng không thể bằng nam giới, đặc điểm này khiến cho họ bị chọn lọc bởi tính chất công việc. Nhưng ngược lại cũng có một số ngành mà nữ giới làm tốt hơn hẳn nam nhưng số này không nhiều, có còn hơn không chị em vẫn có thể thỏa mãn ước mơ khi lựa chọn đúng ngành nghề phù hợp.

Ảnh minh họa

   Trong khi nam giới được tuyển dụng với những ngành kỹ sư nhật, cơ khí, xây dựng, điện tử, hàn, tiện, lắp máy, sơn.... thì giới lại được trọng dụng ở những đơn hàng may mặc, điều dưỡng, lễ tân, chế biến thực phẩm. Vậy khi đi nhật phụ nữ có gặp khó khăn gì không? Câu trả lời là không hề có khó khăn gì, họ có đầy đủ mọi quyền lợi như nam giới Vd như mức lương, chế độ làm việc, đãi ngộ đều giống nhau và hiệu qủa công việc cũng không hề thua kém nam giới. Chỉ có điều là phụ nữ mang nặng tâm lý về gia đình và hay lo lắng cho con cái nên cần phải có một quyết tâm lớn, một tin thần sắt đá, ý chí kiên cường thì mới có thể xa nhà đến mấy năm trời. Và có đặc điểm là phụ nữ không thích chơi bời nhiều nên số tiền họ tiết kiệm được sẽ nhiều hơn nam giới.

Ảnh minh họa

   Nói riêng đến ngành điều dưỡng nhật bản chúng ta thấy họ chủ yếu tuyển nữ giới vì việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, tận tâm, tận tình khi chăm sóc bệnh nhân đặc biệt là người già trong các viện dưỡng lão nên nam giới làm sẽ không tốt bằng nữ. Họ cũng có đầy đủ mọi quyền lợi để tu nghiệp và phát triển bản thân, thậm chí còn được khuyến khích ở lại định cư lâu dài.

   Nếu bạn là nữ giới và đang có ý định đi lao động nhật bản thì hãy tự tin lên nhé, chỉ cần có quyết tâm thì chắc chắn chúng ta sẽ làm tốt.

Dân số già đang là một cản trở rất lớn đến sự phát triển kinh tế của Nhật Bản.

   Trong những năm gần đây Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng và liên tục tuyển dụng lao động Việt Nam đi xuat khau lao dong nhat ban, vì Nhật Bản có cơ cấu dân số già hóa rất nhanh.  Nguyên nhân dẫn đến tình trạng dân số già là do: Đời sống vật chất, tinh thần và anh sinh xã hội được nâng cao, quyền con người được tôn trọng dẫn đến tuổi thọ của con người tăng. Bên cạnh đó xu hướng các cặp vợ chồng sinh ít con (thậm chí là không muốn có con) để có điều kiện hưởng thụ cuộc sống ngày càng nhiều, dẫn đế tỷ lệ tăng dân số ở Nhật Bản ở mức thấp dưới 1%. Song song đó là trào lưu tôn thờ chủ nghĩa độc thân, không muốn kết hôn của giới trẻ ngày nay cũng có sức lan tỏa rộng rãi ở  Nhật bản, do nhu cầu học tập, nghiên cứu khoa học và tác động của đời sống công nghiệp,...đó là một số nguyên nhân cơ bản dẫn tới việc già hóa dân số. 

     Tình trạng dân số già ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển kinh tế của Nhật Bản: Tỷ lệ người già sống thọ ngày càng tăng, ảnh hưởng tiêu cực tới tỷ lệ lao động trên thế giới trong khi tỷ lệ sinh sản tự nhiên ở những nước phát triển chưa được cải thiện, chi phí ngân sách phục vụ cho an sinh xã hội của quốc gia tăng lên đáng kể. Hiện tại người già cần được chăm sóc tại Nhật Bản rất lớn, dẫn đến các viện dưỡng lão và các bệnh viện tại Nhật Bản thiếu hụt điều dưỡng, vậy nên họ cần tuyển số lượng điều dưỡng nhật bản rất lớn từ các nước trong khu vực trong đó có Việt Nam.

     Nền công nghiệp Nhật Bản phát triển từ rất lâu đời, trong đó phần lớn có sự đóng góp không nhỏ từ lực lượng sản xuất trẻ, với sức trẻ, trí tuệ và nhiệt huyết đã đưa nền kinh tế Nhật Bản phát triển vượt bậc. Nhưng hiện nay tuổi  bình quân của Nhật Bản là 45 và có nguy cơ tăng cao hơn nữa trong những năm tới, dẫn đến nền kinh tế thiếu lao động nghiêm trọng. Nhật Bản tuyển dụng lao động rất nhiều lao động từ nước ngoài từ lao động phổ thông, đến những đơn hàng kỹ sư nhật, lao động kỹ thuật cao cũng cần tuyển từ các nước khác đây cũng là điểm sẽ kìm hãm hay khiến cho nến kinh tế Nhât Bản lung lay. 

Để khắc phục tình trạng trên Nhật Bản cần có quy định và chiến lược rõ ràng đế tăng tỷ lệ sinh đẻ, kết hôn trong giới trẻ. Tuổi thọ của con người là mục tiêu mang tính nhân văn của tất cả các quốc gia trên thế giới, nhưng để khắc phục được những hậu quả bất lợi của việc già hóa dân số, cần phải có tỷ lệ sinh sản tự nhiên hợp lý (có thể nâng lên thành luật) để khuyến khích các cặp vợ chồng sinh nhiều con, nhưng vẫn không ảnh hưởng tới nhu cầu hưởng thụ cuộc sống của họ, chăm sóc tốt đối với những người già yếu không còn khả năng lao động, cải tiến công nghệ để nâng cao năng suất lao động khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động do hiện tượng già hóa dân số gây ra. Đây là bài toán nhức nhối không chỉ có Nhật Bản gặp phải mà rất nhiều quốc gia đang phát triển trên thế giới đang phải đối mặt trong đó có Việt Nam, các nhà chức trách cần có chính sách hợp lý để rút kinh nghiệm cho bản thân nước mình.